Beleidsplan 2024-2026

Inleiding

Dit is het beleidsplan van Evangelische Gemeente Zelhem, tevens handelend onder de naam “10000reasons.nl”. Dit beleidsplan loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2026. Het beleidsplan wordt jaarlijks geëvalueerd, en indien nodig herzien en aangepast. 

10000reasons.nl is opgericht op 3 januari 2024 te Bronckhorst (statutaire zetel).
KvK-nummer: 92733999
RSIN: 866156100

Ten grondslag aan het te voeren beleid liggen de geloofsbelijdenis, onze statuten, het huishoudelijk reglement en het visiedocument.

10000reasons.nl wordt bestuurd door het leiderschapsteam, dat uit minimaal drie leden bestaat: een voorzitter, een penningmeester en een secretaris. Op dit moment heeft het leiderschapsteam 4 leden, te weten een voorzitter, een penningmeester, een secretaris en een lid. De bestuursleden en andere deelnemers en/of vrijwilligers ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden.

Begroting en realisatie

Wij ontvangen onze inkomsten uit donaties en giften, subsidies, erfrechtelijke verkrijgingen en schenkingen, en eventueel opbrengsten uit onze activiteiten. Hierbij hebben wij geen winstoogmerk.

Wij proberen altijd een sluitende begroting aan te houden. Daarnaast streven we naar een financiële realisatie waarbij inkomsten en uitgaven in evenwicht zijn. Een eventueel batig saldo zal worden gereserveerd voor toekomstige activiteiten die onze missie en visie ondersteunen. Hierbij wordt rekening gehouden met geoormerkte inkomsten.

Ambitie en activiteiten

Belangrijke kernwaarden van ons zijn gemeenschap en gemeenschappelijkheid. Daarom willen wij deelnemers stimuleren zich naar vermogen met hun gaven, talenten en financiële middelen in te zetten. Zo draagt het samen zoeken, het samen leven, het samen werken en het samen binden bij aan het verwezenlijken van ons gemeenschappelijke doel en visie: het Koninkrijk van God zichtbaar maken in deze wereld, met oog voor de hele mens en de schepping.

Om deze ambitie te ondersteunen, streven wij naar het uitvoeren van de volgende activiteiten:

• Het houden van bijeenkomsten op regelmatige basis, waarbij deelnemers God en elkaar kunnen ontmoeten. Deze bijeenkomsten hoeven niet noodzakelijkerwijs in de vorm van traditionele kerkdiensten op zondag te zijn, maar kunnen ook bijvoorbeeld op andere dagen, en in alternatieve vormen, zoals het houden van gemeenschappelijke maaltijden, worden gehouden.
• Het verlenen van pastorale zorg.
• Het verlenen van praktische (diaconale, materiële en humanitaire) ondersteuning.
• Het (doen) geven van Bijbels onderwijs (live, digitaal en/of in gedrukte vorm), toegespitst op de behoefte en/of het niveau van de deelnemers.
• Het houden van evangelisatie en/of zendingsactiviteiten
• Het houden van gezamenlijke activiteiten in samenwerking met andere lokale kerken of christelijke gemeenten.

Daarnaast streven we ernaar om, zodra de draagkracht en het aantal deelnemers dit toelaten, middels lidmaatschap aansluiting te zoeken bij het landelijk kerkgenootschap Verenigde Pinkster- en Evangeliegemeenten (VPE).

Ook onderschrijven wij de Gedragscode voor Leidinggevenden (SGL) van de Stichting Evangelisch Meldpunt (SEM). Zodra de draagkracht en het aantal deelnemers dit toelaten, willen wij ook bij SEM een lidmaatschap aangaan.

Een- à tweemaal per jaar gaat het leiderschapsteam in retraite. Tijdens deze ontmoetingen zoekt het team naar Gods wil voor de gemeente voor de komende periode. Een voortvloeisel hieruit is onder andere het jaarplan en de begroting.

Activiteitenoverzicht 2025

In april 2025 heeft een bestuurswissel plaats gevonden. Twee bestuursleden hebben afscheid genomen en daarvoor in de plaats zijn drie nieuwe bestuursleden benoemd. Daarnaast is het bestuur hervormd. De twee overgebleven kernteamleden vormen het zogenaamd Dagelijks Bestuur en zijn belast met en verantwoordelijk voor alle dagelijkse beleidszaken en activiteiten. De overige drie leden vormen het Toezichthoudend deel van het bestuur. Naast hun toezichthoudende taak geven zij gevraagd en ongevraagd advies ten aanzien van het opstellen en het voeren van beleid.

In 2025 hebben we 11 keer laagdrempelige samenkomsten georganiseerd in “De Boerderij” onder de naam Proef & Geniet. Hierin hebben we de focus gelegd op pastorale vragen vanuit Bijbelverhalen, die we op een interactieve manier hebben proberen te beantwoorden aan de hand van Verbeeldtaal (met gebruik van Playmobil). Daarnaast is er alle ruimte geweest voor ontmoeting onder het genot van een hapje en een drankje.

Na een korte onderbreking zijn er in 2025 ook een achttal kringavonden geweest, onder de titel “De Ontmoeting”. Vanaf september hebben we ingestoken op een frequentie van eens per 14 dagen. De avonden richten zich op het samen eten (waarin er ruimte is om met elkaar te spreken over elkaars leven), het samen God aanbidden (waarin we ook een inkijkje krijgen in elkaars hart) en het samen lezen en bestuderen van de Bijbel (waarin we een inkijkje krijgen in elkaars gedachten). Het thema wat we gebruiken is “Wat & Waarom ik geloof”, mede naar aanleiding van het gelijknamige boek van Martin Tensen.

In juni hebben we de Alpha-cursus, die in het seizoen 2024-2025 was gestart, afgerond. In september is er een nieuwe Alpha-cursus gestart met 4 deelnemers. In december hebben we voor deze groep het themaweekend gehouden rondom de Persoon van de Heilige Geest. De cursus hopen we in maart 2026 af te ronden.

Het bestuur is in 2025 twee keer bij elkaar geweest: eenmaal voor de opstart van het bestuur in haar nieuwe vorm, en eenmaal voor het bespreken van de plannen voor het seizoen 2025-2026. Daarnaast is het kernteam 13 keer bij elkaar geweest om de planning met elkaar te bespreken en plannen te maken voor de (nabije) toekomst. De geplande retraite is in 2025 niet doorgegaan vanwege de bestuurswissel.

Jaarplan 2026

In 2026 streven we ernaar om eens per 4 weken een laagdrempelige samenkomst te hebben voor ontmoeting, een hapje en een drankje en het nadenken over een actueel thema. Tijdens deze ontmoetingen is er gelegenheid voor inbreng van alle deelnemers.
Hiertoe huren we “De Boerderij”, Meeneweg 4 te Zelhem.

Daarnaast streven we ernaar om eens per 2 weken een kringavond te hebben waarin we de tijd nemen om met elkaar te eten, God te aanbidden, elkaar te ontmoeten en de Bijbel te bestuderen.

Ook willen we in 2026 een nieuwe Alpha-cursus starten. Afhankelijk van het aantal deelnemers zal dit aan huis, of in de te huren ruimte van “De Boerderij” plaatsvinden.

Tevens willen we ons richten op enkele onderwijsactiviteiten op het gebied van geloofsgroei. Dit kan op individueel niveau, of op groepsniveau plaatsvinden.

Daar waar er behoefte is zal pastorale en praktische zorg worden verleend.
Tenslotte zal het kernteam in 2026 tenminste 1 keer op retraite gaan om het jaar te evalueren en de plannen voor 2027-2029 voor te bereiden.